據教育部公布的數據來看,2021屆高校畢業生總規模預計909萬人,同比增加35萬。教育部、人力資源社會保障部共同部署做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作時指出,招聘中不得以全日制作為限制條件與理由。以下是原文截圖。
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針對這一說法,網絡上出現了各種各樣的看法,有的人表示支持,認為現在這個社會確實能力更重要,學歷只是一個敲門磚。讓全日制和非全日制的學生在同一個平臺上競爭,確實有必要。而且扭轉“唯名校”、“唯學歷”的用人導向,這是非常支持的,不拘一格降人才的用人氛圍,更好地讓有本事的人做出積極的貢獻!有的人卻覺得不以為然,覺得這個規定更像是自欺欺人,即使國家做了規定,用人單位錄用時也不會被當做規則,反而面試時浪費時間精力。學校設定了三六九等,為何不允許人家招聘擇優選拔,最好的也是最有效率的招聘方法就是用大學來限制,因為高考是天然的選拔機智,絕對是有能力超過學歷的,但是發現有能力的人,成本太高,企業沒有等待的時間,一旦等到了,也不一定能留住,所以通過學校來選拔人才,真是非常現實的。
現實中,我們無法否認全日制和非全日制之間的差別,其實應聘職位學歷只是一個初級門檻,最重要的是自身要有過硬的本領,否則一切都是白搭。
教育部的規定和要求,是倡導和營造一個平等就業的機會,這個是形式上的平等,而最終錄用誰,是看個人的核心競爭力和單位的偏好,決定權在用人單位。換句話說,用人單位有充分的自主權,決定招錄什么樣的員工,但在明面上你不能歧視或者限制。因為法律規定了平等就業權,那就要給每個人公平競爭的機會,比如你不能直接在招聘條件上寫“不要非全日制畢業生”“不要女性”等等。只是,法律目前更多的只能保障形式上的公平和不歧視,而用人單位有自己的想法:我可以讓你來面試,但我不會錄用你。其實這并沒有錯,用人單位要考慮自己的需求和效益,不是做公益慈善、分配工作。在職場,最大的公平,其實就是用實力說話。當然,用人單位雖然有決定錄用誰的權利,但是在招錄流程、錄用后的管理過程中,不能“任性”,不能侵犯求職者和員工的合法權益,否則就要承擔相應的法律責任。
政府用有形之手去規范約束了招聘規則,初衷是為了讓全日制和非全日制學生都能站在同一起跑線上,對于企業來說、不可能簡單粗暴的按照全日制或非全日制去進行挑選人才,歸根結底,企業更看重的是能力,更看重的是員工能否為企業創造價值,因此,無論如何,我們在注重學歷的基礎上,需要做的就是強大自己,在機會來臨之際練就過硬本領,當我們獲得獲得敲門的機會,就可以從敲門開始就展現我們的能力!話又說回來,如果不久的將來,全日制和非全日制的畢業要求一樣嚴格的話,這個規定也不是不可以變成社會現狀的!現在我們能做的就是共同期待吧。
在我們目前的情況來看,國家對非全日學歷方面還是很重視的,在職人員可以根據自身情況,選擇通過成人高考、自考、網絡教育和國家開放大學來提升自身學歷。
自考是什么?
自考是高等教育自學考試的簡稱,既是一種國家考試制度,又是一種成人學歷教育形式。作為國家考試制度,它由國家建立,由政府考試機構代表國家行使考試權,按照國家規定等教育自學考試。自考沒有入學考試,考生參加單科考試,合格一門,發一門的合格證書,所有科目合格后,可申請畢業,頒發學歷證書。自考以自學為主,也可以參加由其他社會培訓力量或主考學校舉辦的自考助學班。
自考報考條件:中華人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、學歷、身體健康狀況、居住地等限制,均可報考;能遵紀守法、接受改造、積極學習的勞改、勞教人員,經有關部門]批準后也可申請報考;考生只要通過所有的課程考試以后申請畢業,畢業證由省自考委和主要院校聯合頒發。
自考新生報名流程:
新生報名分預報名和正式報名兩個階段
1.預報名:考生需要先進行預報名,預報名時需要準確完整填寫預報名信息,預報名成功之后將得到唯一的一個預報名號,考生預報名成功之后還需要進行本人手機綁定。
2.正式報名:新生憑預報名號在規定的時間內到市、縣(區)指定報名點正式報名,考生正式報名時須攜帶有效身份證進行電子攝像,同時打印、確認報名資料,并得到一個唯一的準考證號碼,考生使用該準考證號碼報考。
注意:每個考生每次考試只能報考一次,且只能選擇一個考區參加考試。
3.報名后:正式報名成功之后,考生需在網上進行報考,并進行網上繳費。考生報考時如果沒有綁定聯系手機,則需要先完成本人手機綁定才可以報考。每個考生每次考試只能報考一次,并且只能選擇一個考區參加考試,確認報考后,所交報考費一旦網上繳納不予退還,如果交費狀態是“已繳費”,就代表已經報考成功。
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